<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> Für einen der <strong>führenden, international agierenden Versicherungskonzerne in Deutschland</strong> suchen wir einen analytischen Kopf, der an der entscheidenden Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und operativem Geschäft anpackt. In Hamburg wartet ein hochrelevantes Projekt in der Sparte Lebensversicherung auf dich, bei dem du die Steuerungssysteme und Reportings der Zukunft nicht nur begleitest, sondern aktiv gestaltest.<br/><br/><strong>Ihre Benefits<br/><br/><br/></strong><ul><li>Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Erstattung von Fahrtkosten</li><li>In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern</li><li>Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse</li><li>Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen<br/><br/><br/></li></ul><strong> Ihre Aufgaben <br/><br/><br/></strong><ul><li>Das Operations-Steuerrad: Du sicherst ein strukturiertes Datenmanagement und baust ein einheitliches Steuerungssystem (Kennzahlenset und -architektur) auf. </li><li>Automatisierung statt Routine: Du analysierst Kennzahlenentwicklungen, konzipierst Reportingprozesse und baust (teil-)automatisierte Berichte für das operative Management. </li><li>Zukunftsausrichtung: Du entwickelst Prognose-Methoden (z. B. Forecasts) sowie bestehende BI-Tools strategisch weiter. </li><li>Impulsgeber: Du bereitest komplexe Daten verständlich auf, leitest Steuerungsimpulse ab und präsentierst fundierte Entscheidungsvorlagen. </li><li>Das Operations-Steuerrad: Du sicherst ein strukturiertes Datenmanagement und baust ein einheitliches Steuerungssystem (Kennzahlenset und -architektur) auf. </li><li>Automatisierung statt Routine: Du analysierst Kennzahlenentwicklungen, konzipierst Reportingprozesse und baust (teil-)automatisierte Berichte für das operative Management. </li><li>Zukunftsausrichtung: Du entwickelst Prognose-Methoden (z. B. Forecasts) sowie bestehende BI-Tools strategisch weiter. </li><li>Impulsgeber: Du bereitest komplexe Daten verständlich auf, leitest Steuerungsimpulse ab und präsentierst fundierte Entscheidungsvorlagen. <br/><br/><br/></li></ul><strong> Ihr Profil <br/><br/><br/></strong><ul><li>BI-Tools: Fundierte Praxis in Microsoft Power BI und SAS / SAS Visual Analytics. </li><li>Data Engineering: Erfahrung in Datenextraktion, ETL-Prozessen und allgemeinem Datenmanagement. </li><li>Scripting &amp; Tech: Sicherer Umgang mit Excel, SQL, Programmierung/Scripting sowie angewandter Statistik. Kenntnisse in VBA sind ein großes Plus. </li><li>Innovation: Praktische Erfahrung mit Generative AI &amp; Large Language Models (LLMs) sowie echtes Interesse an Prozessautomatisierung. </li><li>Ausbildung &amp; Sprachen: Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik o.ä.) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil). </li><li>BI-Tools: Fundierte Praxis in Microsoft Power BI und SAS / SAS Visual Analytics. </li><li>Data Engineering: Erfahrung in Datenextraktion, ETL-Prozessen und allgemeinem Datenmanagement. </li><li>Scripting &amp; Tech: Sicherer Umgang mit Excel, SQL, Programmierung/Scripting sowie angewandter Statistik. Kenntnisse in VBA sind ein großes Plus. </li><li>Innovation: Praktische Erfahrung mit Generative AI &amp; Large Language Models (LLMs) sowie echtes Interesse an Prozessautomatisierung. </li><li>Ausbildung &amp; Sprachen: Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik o.ä.) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil). <br/><br/><br/></li></ul><strong> Firmenbeschreibung <br/><br/></strong>Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. </div>