<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><em>LeCrans est un Hôtel 5 étoiles, membre de « Leading Hotels of the World » et « Swiss Deluxe Hotels ». Niché au cœur des majestueux sommets des Alpes suisses, LeCrans est un hôtel de charme intime qui se distingue parmi les meilleurs établissements alpins de luxe au monde. Véritable havre de raffinement, cet écrin exclusif, ouvert toute l’année, offre des hébergements d’exception, entourés de panoramas spectaculaires et de splendides pics montagneux. Notre restaurant étoilé au guide Michelin, ouvert tous les jours de la semaine, est reconnu pour sa cuisine d’avant-garde raffinée, inspirée de la gastronomie française traditionnelle. Notre Chef, Yannick Crepaux, aussi talentueux que créatif, se plaît à imaginer des mets alléchants et savoureux. LeSpa, comprenant un espace bien-être, une piscine intérieure et une piscine extérieure chauffée, propose des produits et soins « Valmont », ainsi que des soins signature et des programmes de bien-être innovants basés sur la médecine préventive et la connexion avec la nature.</em></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>Description du poste : </p><p><br/></p><p>En qualité de Coordinateur Chef de Projet au sein de notre établissement, vous piloterez l’ensemble des projets en cours, en assurant la coordination de l’ensemble des parties prenantes (propriétaires, autorités, avocats). En lien direct avec le Propriétaire et le Directeur Général, vous garantirez la bonne avancée des opérations dans le respect des objectifs. </p><p><br/></p><p>Ce poste est basé à L’hôtel LeCrans à Crans-Montana et le contrat est à temps plein.</p><p><br/></p><p>Vos missions : </p><p><br/></p><p><strong>Développement immobilier &amp; projets stratégiques</strong></p><p><br/></p><ul><li>Participer activement au pilotage et à la coordination du projet de développement immobilier</li><li>Assurer le suivi des échéances, livrables, budgets et parties prenantes internes et externes (architectes, consultants, investisseurs, partenaires, autorités, etc.)</li><li>Préparer les supports d’analyse, business plans, présentations et documents décisionnels liés au projet</li><li>Structurer et gérer la documentation stratégique ainsi que la data room du projet</li></ul><p><br/></p><p><strong>Support au Directeur Général</strong></p><p><br/></p><ul><li>Coordonner les priorités, réunions et dossiers stratégiques du General Manager</li><li>Préparer les réunions, comptes rendus, analyses et assurer le suivi des actions clés</li></ul><p><br/></p><p><strong>Projets de développement opérationnel</strong></p><p><br/></p><ul><li>Piloter des projets transversaux visant à optimiser l’expérience client, les processus internes et la performance de l’hôtel </li><li>Accompagner la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue en collaboration avec les différents départements.</li></ul><p><br/></p><p><strong>Analyse &amp; reporting</strong></p><p><br/></p><ul><li>Produire des rapports, tableaux de bord et analyses d’aide à la décision </li><li>Contribuer au suivi de la performance et à l’élaboration de recommandations stratégiques</li></ul><p><br/></p><p><br/></p><p><span>Pourquoi ce poste ?</span></p><p>Ce poste offre une <strong>exposition rare à un projet immobilier d’envergure dans l’hôtellerie ultra-premium</strong>, avec une proximité directe avec la Direction Générale et l’opportunité de contribuer simultanément à des projets stratégiques et opérationnels à fort impact.</p><p><br/></p><p>PROFIL RECHERCHE : </p><p><br/></p><ul><li>Formation supérieure en hôtellerie, immobilier, ingénierie </li><li>Minimum 3 ans d’expérience en conduite de projets immobiliers </li><li>Expérience dans l’hôtellerie de luxe </li><li>Connaissance des démarches administrative et juridiques </li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atout </li><li>Grande autonomie, sens aigu des responsabilités et excellente attention aux détails </li><li>VEHICULE OBLIGATOIRE </li></ul><p><br/></p><p>PROCESSUS DE RECRUTEMENT :</p><p> </p><ul><li>Un premier échange téléphonique avec notre équipe des Ressources Humaines</li><li>Un entretien avec notre Responsable RH </li><li>Un dernier entretien en présentiel avec notre Directeur Général </li></ul><p><br/></p><p>VOS AVANTAGES : </p><p><br/></p><ul><li>Tarifs préférentiels dans certains départements de l'hôtel </li><li>Tarifs spéciaux dans l’ensemble des établissements Swiss Deluxe Hotels</li><li>Accès à la plateforme SWIBECO (dès la fin de la période d’essai) </li><li>Parking gratuit à disposition des collaborateurs</li></ul> </div>