<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p>Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.</p><p><br/></p><p>Jobtitel: Collaboration Manager (m/w/d)</p><p>Startdatum: 13.07.2026</p><p>Enddatum: 31.12.2027</p><p>Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ)</p><p>Einsatzort: Stuttgart / Bis zu 100% Remote möglich</p><p>Auslastung: Vollzeit; 38h/Woche</p><p>Jahresbruttogehalt: Bis zu 84.000 Euro</p><p><br/></p><p><strong><u>Arbeitsumgebung:</u></strong></p><p><br/></p><p>Als Collaboration Manager unterstützt du mehrere agile Teams sowie ein gesamtes Cluster dabei, Zusammenarbeit, Produktivität und Delivery-Performance nachhaltig zu verbessern. Du bist tätig in einem Cluster mit insgesamt 4-5 agilen Teams.</p><p>Du wirkst als Enabler, Moderator und Brückenbauer zwischen Teams, Product Leads und Führungsebene und sorgst dafür, dass Arbeitsweisen effektiv, strukturiert und zielgerichtet umgesetzt werden.</p><p>Der Fokus liegt sowohl auf der Weiterentwicklung einzelner Teams als auch auf der Stärkung der clusterübergreifenden Zusammenarbeit und Transparenz.</p><p><br/></p><ol><li>Einsatzort: Stuttgart (regelmäßige Vor-Ort-Präsenz erforderlich) , vereinzelt auch Vor-Ort-Präsenz in Karlsruhe und Köln</li><li>Einsatz in mehreren Teams sowie auf Cluster-Ebene</li></ol><p><br/></p><p><strong><u>Aufgaben:</u></strong></p><p><br/></p><p><strong>Team- und Delivery-Support</strong></p><ol><li>Unterstützung der Teams bei Planung, Priorisierung und Arbeitsorganisation</li><li>Moderation und Durchführung von Teamformaten (z. B. Retrospektiven) auch auf Englisch</li><li>Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Identifikation und Beseitigung von Impediments</li><li>Erkennen von Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Teamentwicklung und Effizienzsteigerung</li><li>Nachhalten und Sicherstellen der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen</li><li>Sparringspartner für Product Leads bei Fragen zu Zusammenarbeit, Prozessen und Teamdynamiken</li></ol><p><br/></p><p><strong>Cluster-Arbeit</strong></p><ol><li>Organisation und Moderation von Cluster-Formaten (z. B. Weeklys, Retrospektiven, Workshops)</li><li>Schaffung von Transparenz über teamübergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Entwicklungsbedarfe</li><li>Ableitung, Priorisierung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit dem Cluster-Führungsteam</li><li>Unterstützung der Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen Teams und Führungsebene</li></ol><p><br/></p><p><strong><u>Qualifikation:</u></strong></p><p><br/></p><p><strong>Methodische Kompetenz</strong></p><ul><li>Fundierte Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban)</li><li>Ausgeprägte Moderations- und Workshop-Kompetenz</li><li>Erfahrung in Team- und Organisationsentwicklung</li><li><strong>Operative Kompetenz</strong>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Klarer Fokus auf Umsetzung, Wirksamkeit und Ergebnisse</li><li><strong>Kommunikation</strong>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen</li><li>Souveränes Stakeholder-Management (Teams, Product Leads, Führung)</li></ul><p><br/></p><p><strong>Sprachen</strong></p><ul><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)</li></ul><p><br/></p><p><strong>Fachliches Verständnis</strong></p><ul><li>Grundverständnis für Vertrieb, Marketing oder Energiewirtschaft</li><li><em>oder die Bereitschaft, sich schnell in diese Themen einzuarbeiten</em></li></ul><p><br/></p><p><strong>Persönliche Anforderungen</strong></p><ul><li>Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Proaktivität</li><li>Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben und abzuschließen</li><li>Freundlich-bestimmte Kommunikationsweise</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen</li><li>Fähigkeit, als Brückenbauer zwischen unterschiedlichen Rollen und Interessen zu agieren</li></ul><p><br/></p><p>Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)</p><p><br/></p><p>Benefits:</p><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weihnachtsgeld</li></ul><p><br/></p><p>Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.</p> </div>