<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> Einführung &amp; Zusammenfassung<br/><br/>Für den weiteren Ausbau unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen <strong>Transformation Coach / Agile Transformation Lead (m/w/d)</strong>, der die Weiterentwicklung eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams zu einem leistungsfähigen Produktteam aktiv begleitet. In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungen nicht nur konzeptionell, sondern treiben diese gemeinsam mit dem Team und relevanten Stakeholdern nachhaltig voran. Sie schaffen Klarheit, fördern wirksame Zusammenarbeit und unterstützen die Etablierung moderner Arbeitsweisen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.<br/><br/><strong>Ihre Rolle<br/><br/></strong><ul><li>Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams zu einem empowered Produktteam.</li><li>Begleitung des Teams im Arbeitsalltag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Zusammenarbeit.</li><li>Schaffung von Transparenz bezüglich Zielen, Rollen, Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Entscheidungswegen in Zusammenarbeit mit Product Ownership, Entwicklung, Architektur und Führungskräften.</li><li>Einführung neuer Arbeitsweisen auf pragmatische und nachhaltige Weise unter Berücksichtigung bestehender Strukturen und möglicher Widerstände.</li><li>Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten.</li><li>Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops, Abstimmungen und Kommunikationsformaten zur Verbesserung von Transparenz und Alignment.</li><li>Identifikation von Hindernissen sowie Entwicklung praktikabler Lösungsansätze innerhalb des organisatorischen Umfelds.</li><li>Definition geeigneter Kennzahlen zur Messung des Transformationserfolgs und kontinuierliche Kommunikation erreichter Fortschritte.</li><li>Nachhaltige Verankerung der Veränderungsmaßnahmen über einen mehrjährigen Transformationszeitraum.<br/><br/></li></ul><strong>Ihr Profil<br/><br/></strong><ul><li>Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung, Produktentwicklung und agilen Arbeitsweisen</li><li>Erfahrung in der Optimierung von Teamzusammenarbeit durch Transparenz, Priorisierung, Fokus auf Kernanforderungen und Wissensverteilung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, der Organisationsentwicklung, agilen Transformation oder einer vergleichbaren Funktion</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung oder die Fähigkeit, sich in technische Fragestellungen und Lösungsdesigns einzuarbeiten</li><li>Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Resilienz, Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit Widerständen und komplexen Organisationsstrukturen</li><li>Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Verantwortung selbstständig zu übernehmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br/><br/></li></ul><strong>Was Sie bei uns erwartet<br/><br/></strong><ul><li>Mitarbeit an Projekten, die wirklich etwas bewegen – bei namhaften Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.</li><li>Zugang zu einem Netzwerk erfahrener Expert:innen, mit denen Sie sich austauschen und fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise sichtbar einzubringen.</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Wissen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wichtiger sind als Hierarchien.<br/><br/></li></ul><strong>Klingt nach Ihnen?<br/><br/></strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir kommen zeitnah auf Sie zu. </div>