<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong><em>Hauptaufgaben:</em></strong></p><p><br/></p><p><strong>Agile Coaching &amp; Kultur</strong></p><ul><li>Förderung agiler Prinzipien und Methoden</li><li>Coaching des Teams in Selbstorganisation und Eigenverantwortung</li><li>Motivation der Teammitglieder und Unterstützung von Innovation</li></ul><p><br/></p><p><strong>Team &amp; Zusammenarbeit</strong></p><ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Teamdynamik</li><li>Förderung von Feedbackkultur und transparenter Kommunikation</li><li>Integration neuer Teammitglieder &amp; Organisation von Team-Building</li><li>Abstimmung mit PO, RTE und weiteren Stakeholdern</li></ul><p><br/></p><p><strong>Prozess &amp; Effizienz</strong></p><ul><li>Organisation und Moderation von Scrum- und SAFe-Events (Daily, Planning, Review, Retro)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung agiler Prozesse</li><li>Nutzung und Verbesserung von Performance-Metriken</li><li>Unterstützung bei Backlog-Pflege und Priorisierung</li></ul><p><br/></p><p><strong>Hindernisbeseitigung &amp; Konfliktmanagement</strong></p><ul><li>Identifikation und Beseitigung von Impediments</li><li>Schutz des Teams vor Störungen</li><li>Moderation und Lösung von Konflikten</li></ul><p><br/></p><p><strong><em>Verantwortlichkeiten:</em></strong></p><p><br/></p><ul><li>Sicherstellung kontinuierlicher Leistungssteigerung (Flow)</li><li>Coaching in agilen und SAFe-Praktiken</li><li>Qualität und Durchführung aller Zeremonien</li><li>Förderung von Transparenz, Kommunikation und agilem Mindset</li></ul><p><br/></p><p><strong>Prio-Anforderungen:</strong></p><ul><li>Verfügt über längere praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen Umgebungen</li><li>Agiert nahe und auf Augenhöhe am Team und am Tagesgeschäft, mit klarer Hands-on-Mentalität</li><li>Übernimmt aktiv operative Aufgaben im Scrum-Prozess</li><li>Begleitet das Team bei Herausforderungen und fördert eine offene, lösungsorientierte Zusammenarbeit</li><li>Bringt eine praxisorientierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit mit Fokus auf konkrete Ergebnisse, nicht auf abstrakte Strategie- oder Konzeptarbeit</li><li>Verfügt idealerweise über fundierte Coaching-Kompetenzen im Umgang mit Product Ownern</li><li>Stärkt Leadership-Qualitäten, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der POs</li><li>Schwerpunkt auf persönlicher und menschlicher Weiterentwicklung</li><li>Verfügt über hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein sicheres Auftreten, um Menschen in ihrer Rolle zu stärken und weiterzubringen</li></ul><p><br/></p><p><strong>Weitere Anforderungen</strong>:</p><ul><li>Erfahrung in einem skalierten Umfeld &amp; mit mehreren Teams (idealerweise mit SAFe)</li><li>Erfahrung im Coaching von POs und REs</li><li>Selfstarter, kann selbständig mit Teams starten</li><li>Bringt eigene Ideen ein</li><li>Hohes Mass an Selbständigkeit und Proaktivität</li><li>Mut, Unbequemes anzusprechen</li><li>Reflektiert</li><li>Hartnäckig bei Verbesserungen</li><li>Hat das nötige Feingefühl</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li></ul><p></p> </div>