<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong>Senior Consultant IT &amp; Development (Inhouse) (w/m/d)</strong></p><br/><p><em>Ochtrup – Hybrid, bis zu 3 Tage Homeoffice, 50.000 € – 100.000 € + Weihnachtsgeld, Jubiläums- &amp; Gesundheitsbonus</em></p><br/><p>Du willst nicht einfach von Kunde zu Kunde hüpfen, sondern echte IT-Projekte von Anfang bis Ende in einem Unternehmen führen – mit messbarem Impact auf 30 Standorte und 1.250 Mitarbeitende?<br/><br/>Hier geht es nicht um externe Beratung mit PowerPoint-Handover. Hier geht es darum, als Inhouse-Consultant die E-Commerce-, ERP- und Cloud-Landschaft eines europäischen Marktführers aktiv mitzugestalten.</p><br/><p><strong>Unser Kunde<br/></strong><br/>Unser Kunde ist ein wachsendes Großhandelsunternehmen im Bereich Gastronomie-Ausstattung mit rund 1.250 Mitarbeitenden, 30 Standorten in Europa und einem der größten Sortimente Europas. Seit 20 Jahren machen sie Gastronomie einfacher – mit Equipment, persönlicher Beratung und Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.<br/><br/>Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen. Das IT- &amp; Development-Consulting-Team ist gerade im Aufbau – und genau hier wird jemand gesucht, der komplexe Projekte führt, Stakeholder zusammenbringt und technische Konzepte in echte Lösungen verwandelt.</p><br/><p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p><br/><ul><br/><li>Du baust als Inhouse-Consultant strategische IT- und Digitalisierungsprojekte von der Anforderung bis zum Rollout – kein externes Hopping, echte Ownership</li><br/><li>Du arbeitest direkt mit Fachbereichen, Management und Entwicklungsteams zusammen</li><br/><li>Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik – gute Ideen brauchen keinen Titel, sie brauchen Menschen, die sie umsetzen</li><br/><li>Bestehende Systemlandschaft ist da, soll aber jetzt optimiert, erweitert und modernisiert werden</li><br/><li>Du kannst Architekturentscheidungen, Best Practices, Qualitätsstandards und moderne Methoden selbst mitgestalten</li><br/><li>Hoher Einfluss auf E-Commerce, ERP, Cloud und interne Plattformen – mit messbarem Business Value</li><br/><li>Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig. Tragisch selten geworden.</li><br/></ul><br/>Aufgaben<br/><ul><br/><li><strong>Beratung von Fachbereichen und Management bei Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer IT- und Digitalisierungsprojekte</strong> – nicht als externer Dienstleister, sondern als interner Sparringspartner</li><br/><li><strong>Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Optimierung der Systemlandschaft</strong> – Effizienz, Qualität, Wirtschaftlichkeit</li><br/><li><strong>Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse – kontinuierliche Optimierung hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit</strong></li><br/><li><strong>Fachliche Leitung komplexer IT- und Entwicklungsprojekte</strong> – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout, end-to-end, nicht halb</li><br/><li><strong>Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, Softwareentwicklung, Infrastruktur und externen Dienstleistern</strong> – Stakeholder-Management auf Augenhöhe</li><br/><li><strong>Erarbeitung technischer und organisatorischer Konzepte zur Weiterentwicklung der E-Commerce-, ERP- und internen Plattformen</strong> – nicht nur dokumentieren, sondern umsetzen</li><br/><li><strong>Identifizierung neuer Technologien, Bewertung ihres Mehrwerts und Begleitung ihrer erfolgreichen Einführung</strong> – Tech-Scouting mit Business Case</li><br/><li><strong>Unterstützung der Entwicklerteams bei Architekturentscheidungen sowie Definition von Best Practices und Qualitätsstandards</strong> – du gibst Richtung vor, nicht nur Empfehlungen</li><br/><li><strong>Etablierung moderner Projekt- und Entwicklungsmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesse</strong> – Scrum, Kanban, was funktioniert</li><br/></ul><br/>Qualifikation<br/><ul><br/><li><strong>Nachweisbarer Erfolgstrackrecord als IT-Consultant, Solution Architect, Technical Consultant oder in einer vergleichbaren Senior-Rolle –</strong> mehrjährige Erfahrung mit komplexen IT-Projekten und echtem Stakeholder-Management</li><br/><li><strong>Du hast mindestens ein Unternehmen oder eine Organisation über einen Zeitraum von 3+ Jahren maßgeblich geprägt und dabei IT-Projekte von Anforderung bis Rollout erfolgreich geführt</strong></li><br/><li><strong>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – Bachelor oder höher</strong></li><br/><li><strong>Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Systemarchitekturen sowie modernen Web- und Cloud-Technologien –</strong> du sprichst mit Entwicklern und mit Business auf Augenhöhe</li><br/><li><strong>Analytische Denkweise und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln –</strong> komplexe Themen einfach machen, nicht einfacher machen als sie sind</li><br/><li><strong>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch –</strong> du treibst Themen voran, statt auf sie zu warten</li><br/><li><strong>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – d</strong>u verhandelst intern und mit internationalen Stakeholdern</li><br/><li><strong>Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban –</strong> nicht nur Zertifikat, sondern praktische Anwendung</li><br/><li><strong>Coding / Development Background – du hast selbst Code geschrieben, Systeme designt oder Architekturen mitgebaut, nicht nur beraten</strong></li><br/></ul><br/><p><strong>Was hier nicht funktioniert</strong></p><br/><ul><br/><li>Berater, die nur PowerPoints erstellen und den Handover an andere lieben</li><br/><li>Kandidaten, die auf perfekte Vorgaben warten, statt selbst Struktur zu schaffen</li><br/><li>Menschen ohne analytische Tiefe oder Qualitätsanspruch</li><br/><li>Reine Theoretiker ohne hands-on Erfahrung in Softwareentwicklung oder Systemarchitektur</li><br/><li>Kandidaten, die ein fertiges Consulting-Framework erwarten, statt selbst Methoden zu etablieren</li><br/><li><strong>Kandidaten, die externe Kundenberatung als einzigen Modus kennen – hier ist Inhouse, hier gehörst du zum Team, nicht zum Projekt</strong></li><br/><li><strong>Kandidaten, die bei Stakeholder-Management mit 5+ Abteilungen und 30 Standorten ins Schwitzen kommen</strong></li><br/></ul><br/>Benefits<br/><ul><br/><li>Fixgehalt 50.000 € – 100.000 € je nach Erfahrung</li><br/><li>Weihnachtsgeld</li><br/><li>Jubiläumsbonus</li><br/><li>Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahresbruttos bei voller Anwesenheit)</li><br/><li>Firmenrabatte</li><br/><li>E-Auto-Zuschuss (großzügig)</li><br/><li>Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy</li><br/><li>Gezielte Schulungen und regelmäßiges Feedback</li><br/><li>Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu drei Homeoffice-Tagen</li><br/><li>30 Urlaubstage</li><br/><li>Kantine vor Ort (frische Mahlzeiten ~4 €), kostenloser Kaffee, Getränke, Obst</li><br/><li>EGYM Wellpass (Zugang zu 13.500+ Fitness- &amp; Wellness-Studios)</li><br/><li>Zuschuss für verordnete Arbeitsplatzbrille (125 €)</li><br/><li>Corporate Benefits &amp; Mitarbeiterrabatte</li><br/><li>Direkter Einfluss auf E-Commerce, ERP und Cloud-Landschaft eines Marktführers</li><br/></ul><br/><p><strong>Was diese Rolle besonders macht</strong></p><br/><ul><br/><li>Du baust nicht nur Projekte, sondern ein komplettes Inhouse-Consulting-Team und dessen Methoden- und Tech-Standards</li><br/><li>Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf 30 Standorte und 1.250 Mitarbeitende</li><br/><li>Bestehendes Potential ist bereits da – jetzt braucht es jemanden, der daraus eine skalierbare, moderne IT-Organisation macht</li><br/><li>Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Geschwindigkeit – trotz 1.250 Mitarbeitenden und 20 Jahren Markterfahrung</li><br/><li>Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche Menschen ein Albtraum, für die Richtigen genau das, was sie suchen.</li><br/></ul><br/><p><strong>Bereit für den nächsten Schritt?<br/></strong><br/>Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant IT &amp; Development (Inhouse) (w/m/d).</p><br/><p>Egal ob dein aktueller Titel IT Consultant, Solution Architect, Technical Consultant, Inhouse IT Consultant, Digitalisation Consultant, Enterprise Architect oder Senior Developer mit Beratungskompetenz heißt:<br/><br/>Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du IT-Projekte nicht nur berätst, sondern wirklich führst – von der Anforderung bis zum Rollout, mit Stakeholdern, Entwicklern und messbarem Business Value.</p><br/><p>Noch Fragen?<br/><br/>08106 – 39 80 370</p> </div>