Account Executive | B2B SaaS / AI Beauty-Tech (w/m/d)
<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong>Account Executive | B2B SaaS / AI Beauty-Tech (w/m/d)</strong></p><br/><p><em>Berlin-Schöneberg – unbefristet, Vollzeit, 3+ Tage vor Ort, OTE €100.000–€120.000 (uncapped)</em></p><br/><p>Du willst nicht nur Quotas erfüllen, sondern ein Sales-Motion von Grund auf bauen – in einem profitablen AI-Beauty-Startup, wo du direkt neben den Foundern sitzt, ungedeckte Provision kassierst und echte Equity bekommst?</p><br/><p>Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der B2B SaaS wirklich verkauft hat, seinen eigenen Pipeline selbst sourced, in Early-Stage-Startups schon 0-to-1 gegangen ist und Lust hat, die GTM-Engine für ein AI-Skincare-Produkt zu zünden.</p><br/><p><strong>Unser Kunde<br/></strong><br/>Unser Kunde ist ein profitables, bootstrapped AI-Beauty-Tech-Startup in Berlin-Schöneberg mit 3 Foundern + 1 ML Engineer. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit Ownership-Mindset, Craftsmanship, Bias for Action und dem Anspruch, dermatologische Hautpflege-Beratung in jeden Kunden-Interaction zu bringen. Direkter Draht zu CEO und CMO, 6-stelliges ARR, globale Beauty-Brands, 6.000 Scans pro Woche.</p><br/><p><strong>Warum dieser Job dich abholt</strong></p><br/><ul><br/><li>Du willst ein Sales-Motion bauen, nicht nur ein bestehendes bedienen</li><br/><li>Du hast keine Lust auf Investor-Druck oder Corporate-Bürokratie, sondern willst in einem profitablen Startup echte Ownership</li><br/><li>Du sucht ein Umfeld, das lean und hands-on ist und trotzdem echte Impact-Möglichkeiten bietet</li><br/><li>Du willst ernst genommen werden für das, was du verkauferisch und analytisch kannst</li><br/><li>Du willst 50/50 Split, ungedeckte Provision, 0,5–2 % Equity und 3+ Tage vor Ort mit den Foundern</li><br/></ul><br/>Aufgaben<br/><ul><br/><li>Du startest hands-on mit SDR-Work & Deal-Sourcing – kein vorgefertigter Inbound, kein SDR-Team</li><br/><li>Du besitzt Deals von First Touch bis Close: Research, Outreach, Discovery, Demo, Follow-ups, Proposals, Negotiation</li><br/><li>Du baust und iterierst ein wiederholbares Outbound-Motion: Segmentation, Lists, Research, Testing, Iteration</li><br/><li>Du erstellst und führst Outbound-Sequences über Email, LinkedIn, Calls und Partner-Outreach</li><br/><li>Du managst deine Pipeline end-to-end: CRM-Hygiene, Forecasting, Next Steps, Stakeholder Mapping</li><br/><li>Du formst Positioning und Sales Assets: Outreach Sequences, Pitch Deck, Case Studies, ROI Narratives, Business Cases</li><br/><li>Du verbesserst Revenue Operations: Pipeline Stages, Dashboards, simple Automations und Data Flows</li><br/><li>Du arbeitest eng mit Product zusammen, um Kunden-Feedback in shipped Improvements zu verwandeln</li><br/><li>Du springst in neue GTM-Projects und shipst schnell – kein "das ist nicht mein Job"</li><br/></ul><br/>Qualifikation<br/><ul><br/><li><strong>Mindestens 2+ Jahre Quota-Carrying B2B SaaS Sales (Full-Cycle, Outbound-Driven)</strong> – das ist nicht verhandelbar</li><br/><li><strong>Du hast deinen eigenen Pipeline selbst gesourced</strong> – Inbound-Only-Profile passen nicht</li><br/><li><strong>Du hast ein Produkt verkauft, das Erklärung, ROI-Framing und multiple Stakeholder erforderte</strong> – kein Self-Service-Checkout</li><br/><li><strong>Early-Stage-Startup-Erfahrung, 0-to-1</strong> – du kennst das Chaos, die Ambiguity, die schnellen Prioritätswechsel</li><br/><li><strong>Erfolgreich SaaS in E-Commerce, Beauty, Fashion, D2C oder Consumer Brands verkauft</strong> – du verstehst die Zielgruppe</li><br/><li><strong>Fließend Deutsch und Englisch</strong> – Hard Requirement, du verkaufst in DACH und international</li><br/><li><strong>Analytical und strukturiert</strong> – du zerlegst messy Problems und executest von Tag eins</li><br/><li><strong>Ownership Mindset</strong> – du nimmst Initiative, bewegst dich schnell, followst through</li><br/><li><strong>Low Ego, collaborative, bereit für operational Work</strong> – du baust das Playbook, nicht nur abspulst</li><br/><li><strong>Excited about AI Tools und Automation</strong> – du nutzt sie pragmatisch, nicht nur als Buzzword</li><br/></ul><br/><p><strong>Was hier nicht funktioniert</strong></p><br/><ul><br/><li>Weniger als 2 Jahre B2B SaaS Full-Cycle Sales – hier wird nicht eingelernt, hier wird gebaut</li><br/><li>Kandidaten ohne nachweisbare Outbound-Track-Record und klare Success Metrics (Quota, Deals, Pipeline Sourced) – zeig es im CV oder LinkedIn</li><br/><li>Reine Strategie-Profile, die hands-on Prospecting scheuen – du bist dein eigener SDR am Anfang</li><br/><li>Wer fully remote oder pure Inbound-Pipeline erwartet – 3+ Tage vor Ort, Outbound ist das Game</li><br/><li>Kandidaten aus Hospitality, Construction, Food Delivery oder nur wenige Monate E-Commerce – das ist nicht relevant</li><br/><li>Very corporate / long-tenured Pharma-Profile ohne Startup-Sales-Exposure – hier geht's um Speed, nicht um Prozess</li><br/><li>Wer das Unternehmen nicht recherchiert oder das Produkt nicht versteht – das führt zu schnellen Rejections</li><br/><li>Tendency to blame others oder resist Accountability – hier zählt Ownership, nicht Excuses</li><br/></ul><br/>Benefits<br/><ul><br/><li><strong>Verdienst:</strong> €50.000–€60.000 Basis + €50.000–€60.000 ungedeckte Variable (uncapped) = €100.000–€120.000 OTE (50/50 Split)</li><br/><li><strong>Equity:</strong> 0,5–2 % VSOP nach Probezeit – echte Beteiligung am Wachstum</li><br/><li><strong>Impact:</strong> High-Impact-Rolle mit realer Ownership und Visibility across GTM</li><br/><li><strong>Mentorship:</strong> Direktes Mentoring von den Foundern, schnelle Feedback-Loops</li><br/><li><strong>Standort:</strong> Office in Berlin-Schöneberg, zweiter Office in Potsdam</li><br/><li><strong>Tools:</strong> Zugang zu den Tools, die du brauchst, um produktiv zu sein</li><br/><li><strong>Kultur:</strong> Team Events (Summer Party, Christmas Party, regelmäßige Team Events)</li><br/><li><strong>Zyklus:</strong> Kurze 2–3-monatige Sales Cycles, schnelle Decision Makers, direkter Product Influence</li><br/></ul><br/><p><strong>Was diese Rolle besonders macht</strong></p><br/><ul><br/><li>Du bist der erste dedizierte Sales Hire – kein Vorgänger, kein Erbe, du definierst den Standard</li><br/><li>Du arbeitest direkt mit CEO Nataniel und CMO Suzan zusammen, ohne lästige Zwischenebenen</li><br/><li>Du baust die GTM-Engine in einem profitablen, bootstrapped Startup – kein Investor-Druck, echte Autonomie</li><br/><li>Du hast Einfluss auf Product Roadmap durch Kunden-Feedback – das ist kein isolierter Sales-Job</li><br/></ul><br/><p><strong>Bereit für den nächsten Schritt?</strong></p><br/><p>Dann bewirb dich jetzt als Account Executive – B2B SaaS / AI Beauty-Tech (w/m/d).</p><br/><p>Egal ob dein aktueller Titel Account Executive, Outbound AE, Business Development Manager, Sales Manager, Senior SDR, Growth Manager oder Founding Sales heißt:<br/><br/>Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du B2B SaaS wirklich verkauft hast, deinen eigenen Pipeline selbst gesourced, in Early-Stage-Startups 0-to-1 gegangen bist und Lust hast, die GTM-Engine für ein AI-Beauty-Produkt zu zünden.</p><br/><p><strong>Noch Fragen?<br/></strong><br/>08106 – 39 80 370</p> </div>