<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <strong>Deine Aufgaben<br/><br/></strong><strong>Du willst Scrum nicht nur „begleiten“, sondern wirksam machen?<br/><br/></strong>Bei uns arbeitest du nicht in einer Agile-Bubble fernab der Realität, sondern mitten in einem Softwareunternehmen mit echten Projekten, echten Kunden und echten Herausforderungen. Unsere Teams entwickeln individuelle Softwarelösungen und digitale Produkte – und wir wollen Zusammenarbeit, Verantwortung und Delivery kontinuierlich besser machen.<br/><br/>Dafür suchen wir keinen reinen Meeting-Moderator.<br/><br/>Sondern jemanden, der Teams entwickelt, Hindernisse sichtbar macht, Strukturen hinterfragt und agile Arbeitsweisen pragmatisch weiterentwickelt.<br/><br/>Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Product Ownern und Führungskräften zusammen und hilfst dabei, aus agilem Arbeiten mehr zu machen als ein Prozess-Framework.<br/><br/><strong>Das gibt es zu tun<br/><br/></strong><strong>Agile Teams begleiten<br/><br/></strong>Du unterstützt mehrere Entwicklungsteams im Scrum-Alltag, stärkst Eigenverantwortung und hilfst dabei, Zusammenarbeit und Delivery kontinuierlich zu verbessern.<br/><br/><strong>Scrum wirksam machen<br/><br/></strong>Du moderierst nicht nur Events, sondern sorgst dafür, dass Retrospektiven, Reviews, Refinements &amp; Co. echten Mehrwert liefern.<br/><br/><strong>Teams weiterentwickeln<br/><br/></strong>Du erkennst Dysfunktionen, Konflikte und organisatorische Hindernisse frühzeitig und arbeitest aktiv daran, diese nachhaltig zu lösen.<br/><br/><strong>Führung und Organisation unterstützen<br/><br/></strong>Du arbeitest mit Führungskräften an Strukturen, Schnittstellen und Rahmenbedingungen, die effektive Produktentwicklung ermöglichen.<br/><br/><strong>Agile Arbeitsweisen weiterentwickeln<br/><br/></strong>Du bringst pragmatische Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst dabei, agile Zusammenarbeit sinnvoll weiterzuentwickeln – ohne Dogmatismus.<br/><br/><strong>Transparenz und Fokus schaffen<br/><br/></strong>Du hilfst Teams dabei, Prioritäten klarer zu verstehen, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und sich auf Wirkung statt Aktivität zu konzentrieren.<br/><br/><strong>Dein Profil<br/><br/></strong><strong>Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach<br/><br/></strong>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Softwareentwicklungsteams.<br/><br/><strong>Praxisnahes agiles Verständnis<br/><br/></strong>Du kennst Scrum, Kanban &amp; Co. nicht nur theoretisch, sondern weißt, wie agile Zusammenarbeit im echten Projektalltag funktioniert.<br/><br/><strong>Technisches Verständnis<br/><br/></strong>Idealerweise bringst du Erfahrung aus der Softwareentwicklung oder dem technischen Umfeld mit und kannst mit Entwicklerteams auf Augenhöhe arbeiten.<br/><br/><strong>Kommunikations- und Coachingstärke<br/><br/></strong>Du kannst moderieren, vermitteln, zuhören und auch unangenehme Themen konstruktiv ansprechen.<br/><br/><strong>Pragmatische Denkweise<br/><br/></strong>Du verstehst Agilität als Werkzeug zur Verbesserung – nicht als Selbstzweck oder Regelwerk.<br/><br/><strong>Eigenverantwortung und Haltung<br/><br/></strong>Du übernimmst Verantwortung, bringst Dinge voran und schaffst Vertrauen durch Klarheit und Verlässlichkeit.<br/><br/><strong>Warum wir?<br/><br/></strong>Weil du hier nicht in ein fertiges „Scaled Agile“-Konstrukt gesetzt wirst, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten hast.<br/><br/>Wir arbeiten mit mehreren agilen Entwicklungsteams, entwickeln individuelle Softwarelösungen und digitale Produkte und investieren bewusst in bessere Zusammenarbeit, mehr Verantwortung und nachhaltige Softwareentwicklung.<br/><br/>Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und Menschen, die Dinge verbessern wollen – fachlich, organisatorisch und kulturell. </div>