<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> enercity Netz GmbH<br/><br/><strong>Agile Coach (m/w/d)<br/><br/></strong>Hannover<br/><br/>Kennziffer: J2025895<br/><br/><strong>Aufgabe<br/><br/></strong>Begleitung der Transformation hin zu einer produkt- und KI-orientierten Arbeitsweise innerhalb einer gewachsenen Organisationsstruktur. Coaching von Führungskräften, Product Ownern und Stakeholdern in agilen Prinzipien, Ownership und im Umgang mit Unsicherheit. Konzeption und Umsetzung wirksamer Veränderungsmaßnahmen, von gezielten Impulsen bis hin zu langfristiger Begleitung auf Team- und Führungsebene. Sicherstellen einer klaren Delivery-Struktur in den Factory-Squads, abgestimmt auf die Dynamik von AI-Produktentwicklung. Aufbau pragmatischer, skalierbarer agiler Strukturen, während sich die Organisation von zentraler zu dezentraler Umsetzung entwickelt. Ableiten verständlicher Steuerungsimpulse aus Delivery-Daten für das Management. Aufbau und Weiterentwicklung einer bereichsübergreifenden Agile Community. Unterstützung neuer Business Units beim Einstieg in KI-getriebene Arbeitsweisen und beim Aufbau ihrer agilen Reife. Du bewegst dich souverän zwischen Delivery, Organisation und Kultur. In der AI &amp; Automation Factory von enercity geht es darum, KI-basierte Lösungen in die Anwendung zu bringen - über mehrere Business Units hinweg. Dafür braucht es mehr als Methodenwissen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften, Product Ownern und Teams. Dein Fokus: Zusammenarbeit neu ausrichten, Orientierung geben und dafür sorgen, dass agile Arbeitsweisen im Alltag funktionieren.<br/><br/><strong>Qualifikation<br/><br/></strong>Langjährige Erfahrung als Agile Coach mit nachweisbarer Wirkung in Organisationsentwicklung und Transformation auf Führungsebene. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Fundierter Hintergrund in digitalen, daten- oder KI-getriebenen Produktumfeldern sowie Erfahrung mit explorativer Produktentwicklung. Erfahrung im Change Management, z. B. mit gängigen Modellen wie PROSCI oder Kotter, kombiniert mit agilen Arbeitsweisen. Systemischer Coaching-Ansatz und Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsdynamiken; Konfliktmoderation ist dir vertraut. Souveräner Umgang mit Unsicherheit, wechselnden Rahmenbedingungen und internationaler Zusammenarbeit. Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und Wertschöpfung sowie die Fähigkeit, technische Arbeit in konkrete Ergebnisse zu übersetzen. Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen zu arbeiten - vom Austausch mit dem Top-Management bis zur Moderation von Teamformaten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine fundierte Ausbildung oder Zertifizierung im agilen Umfeld. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.<br/><br/>Die vollständige Anzeige finden Sie beim Klick auf den Onlinebewerbungs-Button oder unter folgendem Link:<br/><br/><strong>https://jobs.jobware.net/v/0057?jw_result_piid=062802149&amp;jw_chl_seg=NLINKEDIN</strong> </div>