<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> Dein Wirkungsfeld<br/><br/>Starte bei uns im Recruiting durch – mit modernen Tools &amp; echten Einblicken:<br/><br/>Du willst nicht nur Lebensläufe screenen, sondern Recruiting ganzheitlich verstehen und aktiv mitgestalten? Bei valantic fsa bekommst Du die Chance, Full-Cycle Recruiting von A bis Z kennenzulernen – inklusive Active Sourcing, Direktansprache und dem Einsatz von AI im Recruiting.<br/><br/>Perfekt für Dich, wenn Du erste Recruiting-Erfahrung mitbringst und den nächsten Schritt machen willst.<br/><br/><strong>Full-Cycle Recruiting (End-to-End)<br/><br/></strong><ul><li>Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von Intake Calls mit Fachbereichen bis zur Besetzungsentscheidung</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von SEO-optimierten Stellenanzeigen</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Vertragsangeboten<br/><br/><br/></li></ul><strong>Active Sourcing &amp; Direktansprache<br/><br/></strong><ul><li>Proaktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten*innen über LinkedIn etc.</li><li>Aufbau und Pflege von Talentpools</li><li>Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien<br/><br/><br/></li></ul><strong>AI &amp; digitales Recruiting<br/><br/></strong><ul><li>Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Talent Acquisition Ansatzes</li><li>Testing neuer Tools und automatisierter Prozesse<br/><br/><br/></li></ul><strong>Interviews &amp; Zusammenarbeit<br/><br/></strong><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Manager*innen</li><li>Teilnahme an Interviews – nach Einarbeitung auch eigenständig<br/><br/><br/></li></ul><strong>Recruiting Analytics &amp; Prozesse<br/><br/></strong><ul><li>Analyse von Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Funnel Conversion)</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Candidate Journey</li><li>Einbringen eigener Ideen zur Prozessverbesserung im Recruiting<br/><br/><br/></li></ul><strong>Entwicklung &amp; Verantwortung<br/><br/></strong><ul><li>Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen nach der Einarbeitung</li><li>Unterstützung beim Recruiting von Fach- und Führungskräften<br/><br/><br/></li></ul>Was Dich auszeichnet<br/><br/><ul><li>Eingeschriebener Studentin (z. B. BWL, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften)</li><li>Erste Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing (Pflicht)</li><li>Interesse an AI im HR / Recruiting Tech</li><li>Kommunikationsstärke und Spaß an Direktansprache</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>MS Office Kenntnisse, SAP SuccessFactors Recruiting Modul von Vorteil (kein Muss)<br/><br/><br/></li></ul>Darauf kannst Du Dich freuen<br/><br/><ul><li>Hands-on statt Theorie – echte Verantwortung im Recruiting-Prozess</li><li>Innovatives Recruiting – Einsatz von AI &amp; modernen Tools</li><li>Steile Lernkurve – Full-Cycle Recruiting live erleben</li><li>Flexibles Arbeiten – hybrid &amp; studierendenfreundlich</li><li>Starkes Team – offene Kultur, Feedback &amp; Unterstützung</li><li>Teamspirit – Events, Austausch &amp; Spaß bei der Arbeit<br/><br/><br/></li></ul>Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns. </div>