<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong>Technical Lead – C# .Net </strong></p><p><br/></p><p>Notre client est un acteur incontournable en Suisse romande.</p><p><br/></p><p><strong>Votre mission</strong></p><p><br/></p><p>Vous intégrez l'équipe Développement &amp; Intégration en tant que Technical Lead opérationnel. Vous combinez un rôle de manager de proximité, de référent technique senior et de développeur actif sur des sujets complexes en encadrant 4 personnes.</p><p><br/></p><p><strong>Vos responsabilités</strong></p><p><br/></p><ul><li>Pilotage opérationnel : priorités, charges, qualité des livrables, bonnes pratiques</li><li>Tech lead : code review, arbitrages d'architecture, support quotidien</li><li>Contribuer au développement sur des sujets critiques ou complexes</li><li>Participer aux choix d'architecture applicative et d'intégration</li><li>Superviser les flux d'interopérabilité entre applications métier</li><li>Piloter l'amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement</li></ul><p><br/></p><p><strong>Environnement technique</strong></p><p><br/></p><ul><li>Développement : C# / .NET Core / .NET Framework, Java, AngularJS, T-SQL, REST / SOAP, XML / JSON</li><li>Outils : Azure DevOps, Git / SVN, CI/CD, environnements Windows &amp; Linux</li></ul><p><br/></p><p><strong>Profil recherché</strong></p><p><br/></p><ul><li>5 ans minimum en développement et intégration de systèmes complexes</li><li>Expertise confirmée C# / .NET Core et architectures API / SOA / Microservices</li><li>Expérience en leadership technique ou encadrement opérationnel d'équipe</li><li>Français courant indispensable, anglais professionnel</li></ul><p><br/></p><p><strong>Ce que notre client vous offre</strong></p><p><br/></p><ul><li>CDI au sein d'une organisation à fort sens et impact réel</li><li>Participation à des projets stratégiques ambitieux de transformation SI</li><li>13ème salaire et prestations sociales compétitives</li><li>25 jours de vacances par an</li><li>2 jours de télétravail par semaine</li><li>Formation continue</li><li>Accès transports publics</li><li>Environnement à taille humaine, esprit d'équipe et proximité valorisés</li></ul><p></p> </div>