<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <strong><strong>Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung<br/><br/></strong></strong>Als Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unseren Software-Lieferprozess – von der Planung bis zur Auslieferung. Du führst cross-funktionale Teams, entwickelst Talente weiter und schaffst Strukturen, die technische Exzellenz und Servicequalität vereinen. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Produkt und Business – und sorgst dafür, dass Ideen schnell, sicher und wirkungsvoll in unseren Produkten ankommen.<br/><br/><strong><strong>Über uns<br/><br/></strong></strong>Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung. Als Hersteller einer spezialisierten Softwarelösung für psychotherapeutische Praxen sowie Anbieter von Telematik- und Sicherheitsprodukten sind wir ein starker Akteur im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt zentral in Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.<br/><br/><strong><strong>Das erwartet dich<br/><br/></strong></strong><strong>Strategisch führen und gestalten<br/><br/></strong><ul><li>Gesamtverantwortung für den Software-Lieferprozess – Von der Planung bis zum Release</li><li>Steuerung von agilen Meetings, Kennzahlen, Zielsysteme und Prozessanalysen (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency)</li><li>Ableitung von Verbesserungen auf Basis von Daten und Feedback<br/><br/></li></ul><strong>Teams entwickeln und befähigen<br/><br/></strong><ul><li>Führung und Weiterentwicklung cross-funktionaler Entwicklerteams</li><li>Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierlichem Lernen</li><li>Sicherstellung nachhaltiger Ressourcenplanung, Onboarding und Work-Life-Balance<br/><br/></li></ul><strong>Prozesse optimieren und Standards setzen<br/><br/></strong><ul><li>Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Delivery-Prozessen (Agile Frameworks, Kanban, ITIL)</li><li>Sicherstellung von Qualität, Compliance und „Definition of Done“</li><li>Einführung moderner Monitoring- und Reporting-Tools (z. B. Jira, Grafana, Metabase)<br/><br/></li></ul><strong>Koordinieren und verbinden<br/><br/></strong><ul><li>Enge Abstimmung mit Product Ownern, Stakeholdern und Management zu Prioritäten, Budgets und Roadmaps</li><li>Moderation von agilen Meetings (Dailys, Reviews, Retrospektiven)</li><li>Kommunikation von Fortschritt, KPIs und Ergebnissen auf Augenhöhe<br/><br/></li></ul><strong><strong>Das bringst du mit<br/><br/></strong></strong>Diese Position erfordert eine einzigartige Kombination aus Führungsstärke, technischem Verständnis und Prozessexpertise. Du bringst die Fähigkeit mit, Teams zu inspirieren und gleichzeitig strategische Unternehmensziele im Blick zu behalten.<br/><br/><ul><li>Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung von cross-funktionalen Software-Teams</li><li>Fundierte Expertise in Agile, SAFe, Kanban und ITIL sowie praktische Erfahrung in deren Implementierung und Optimierung</li><li>Solides Verständnis moderner Software-Entwicklung, DevOps-Praktiken und Toolchains (z.B. Jira, Grafana, Metabase, CI/CD-Pipelines)</li><li>Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Owners, Management und verschiedenen Fachbereichen</li><li>Analytisches Denken mit der Fähigkeit, aus Daten und Metriken (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency) konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten</li><li>Empowerment-Mindset: Du befähigst Teams zur Selbstorganisation, während du gleichzeitig wertschaffende Outputs und strategische Ausrichtung sicherstellst</li><li>Nachgewiesene Erfolge in der Skalierung von Delivery-Capabilities und Etablierung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur</li><li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für die interne und externe Kommunikation.<br/><br/></li></ul><strong><strong>Gründe, warum du Teil von Epikur werden sollest<br/><br/></strong></strong><ul><li>32 Tage Urlaub – für deine Erholung und Ausgleich</li><li>Vertrauensarbeitszeit – wir setzen auf Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung während der Kernarbeitszeit</li><li>Hybrides Arbeiten – 1–2 Tage pro Woche Homeoffice möglich</li><li>Wöchentlicher Company Day – mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch</li><li>Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen<br/><br/></li></ul><strong><strong>Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen.<br/><br/></strong></strong>Sende uns deinen Lebenslauf und deine Unterlagen digital als PDF per E-Mail. </div>