<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong>Diese Rolle hat es in sich</strong>: Du baust gemeinsam mit uns die Growth-Maschine von embelly. Du steuerst Wachstum entlang der Unit Economics (<strong>Contribution, Payback, CLV/CAC</strong>) und übersetzt Insights aus <strong>P&amp;L und Kohorten</strong> in schnelle, saubere Experimente.</p><br/><p>Du bist stark darin, <strong>in unsicheren Product-Market-Fit-Phasen systematisch zu testen</strong> (z.B. Creative/Offer/On-Page) und Entscheidungen über Contribution, Payback und Cohorts zu treffen – nicht nur über ROAS. Du bist accountable für alles ab Klick bis Purchase – also Landing Pages, PDPs, Checkout, A/B Tests und Conversion-Optimierung.</p><br/><p>Wir arbeiten mit spezialisierten Agenturen (Meta, Google, CRM/E-Mail). Du führst diese Partner auf Augenhöhe – strukturiert, klar priorisiert und ergebnisorientiert.</p><br/><p><strong>Über embelly</strong></p><br/><p>Wir sind ein Berliner Health Startup mit Schwerpunkt <strong>Darmgesundheit</strong>. Unser Fokus liegt auf wirksamen, wissenschaftlich fundierten <strong>Supplements</strong> – ergänzt durch Gesundheitstests für zuhause, ganzheitliche Therapieansätze und persönliche Gesundheitsberatung.</p><br/>Aufgaben<br/><ul><br/><li><strong>Wachstum steuern:</strong> Ziele, KPIs und Budget-Logik definieren (Contribution, Payback, CLV/CAC) und daraus Prioritäten ableiten.</li><br/><li><strong>Agenturen führen:</strong> Meta-/Google-/CRM-Agenturen briefen, challengen und steuern – mit Weekly Reviews, klaren Next Steps und messbaren Outputs.</li><br/><li><strong>On-Page Ownership:</strong> Landing Pages, PDPs und Checkout verbessern (Message Match, Proof/Trust, UX) – du verantwortest die Conversion nach dem Klick.</li><br/><li><strong>Testing-System aufbauen:</strong> Experiment-Backlog führen und A/B-Tests end-to-end treiben (Hypothese → Setup → Auswertung → Rollout).</li><br/><li><strong>Direct Response schärfen:</strong> Angle × Offer × Creative systematisch testen (Bundles, Subscribe &amp; Save, Upsells, Creator/UGC als Skalierungshebel).</li><br/><li><strong>Daten &amp; Reporting:</strong> Entscheidungen mit <strong>KLAR</strong> (P&amp;L, Kohorten) und <strong>Triple Whale</strong> (Attribution/Diagnose) absichern; Weekly Scoreboard + Monthly Cohort Review etablieren.</li><br/></ul><br/>Qualifikation<br/><p><strong>Das bringst du mit (Must-haves)</strong></p><br/><ul><br/><li><strong>5+ Jahre</strong> Erfahrung in Growth/Performance/Direct Response (D2C/E-Commerce bevorzugt).</li><br/><li>Erfahrung im <strong>Health/Wellness</strong>-Umfeld, idealerweise <strong>Supplements</strong>.</li><br/><li>Nachweisbare Verantwortung für <strong>6-stelliges Monatsbudget</strong> (mind. ein Growth-Kanal).</li><br/><li>Starkes Verständnis von <strong>Angle × Offer × Creative</strong>, CRO und Testing.</li><br/><li>Erfahrung mit <strong>Marketing Controlling &amp; Measurement</strong>: Contribution/P&amp;L, Kohorten, Unit Economics (CLV/CAC, Payback) sowie Attribution.</li><br/><li>Verständnis des Zusammenspiels von <strong>Meta, Google und Influencer</strong> (Orchestrierung reicht – du musst nicht alles selbst jahrelang gemacht haben).</li><br/><li>Du kannst externe Partner führen: klar, strukturiert, datengetrieben.</li><br/><li>Erfahrung im Einsatz von <strong>AI-Tools</strong>, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung)</li><br/></ul><br/><p><strong>Nice-to-have</strong></p><br/><ul><br/><li>Starkes <strong>Storytelling/Copywriting</strong> (Listicles, Ads, Landing Pages, PDPs)</li><br/><li><strong>Media Buying:</strong> Kill-&amp;-Scale-Erfahrung in Meta und/oder Google</li><br/><li>Erfahrung im Einsatz von <strong>AI-Tools</strong>, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung)</li><br/><li><strong>Bonus</strong>: <strong>Advertorials</strong>/Native (Outbrain/Taboola) und/oder <strong>Content Marketing</strong></li><br/></ul><br/>Benefits<br/><p><strong>Warum embelly?</strong></p><br/><ul><br/><li><strong>Sinnhafte Aufgabe:</strong> Hilf Menschen mit echten Beschwerden – mit Produkten, die wirken und Kund:innen langfristig begleiten.</li><br/><li><strong>Growth mit Substanz:</strong> Bei uns optimierst du nicht auf „schönen ROAS“, sondern auf <strong>Contribution, Payback und Kohorten</strong> – mit echtem Einfluss auf Profitabilität und Skalierung.</li><br/><li><strong>End-to-end Ownership:</strong> Du verantwortest die Performance <strong>ab Klick bis Purchase</strong> (On-Page, CRO, A/B-Tests) und siehst direkt, was deine Entscheidungen bewirken.</li><br/><li><strong>Freiraum &amp; Gestaltung:</strong> Baue Prozesse, Testing und Reporting so auf, wie es Sinn macht – schnell, pragmatisch und datenbasiert.</li><br/><li><strong>Starke Sparringspartner:</strong> Arbeite eng mit Founder-Team, Design, Customer Service, Operations und spezialisierten Agenturen zusammen – auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen.</li><br/><li><strong>Steile Lernkurve:</strong> Health ist komplex und sensibel – genau deshalb sind saubere Insights, starke Creatives und gute Offers bei uns besonders wertvoll.</li><br/><li><strong>Growth mit Perspektive:</strong> Mit embellys Wachstum wächst auch dein Scope – mit Mentoring, klarer Verantwortung und Perspektive Richtung <strong>Head of Growth/Marketing</strong>.</li><br/><li><strong>Flexibilität &amp; Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.</li><br/><li><strong>Team-Spirit &amp; Office Vibes:</strong> Kleines, motiviertes Team und dog-friendly Office 🐶</li><br/></ul><br/><p><strong>Schick uns deinen CV oder LinkedIn. Optional (hilft uns schnell):</strong></p><br/><ol><br/><li>Ein Beispiel, wo du über <strong>Contribution/Payback/Kohorten</strong> entschieden hast (nicht nur ROAS).</li><br/><li>Ein Experiment, das deine On-Page-Conversion messbar verbessert hat.</li><br/><li>Wie du mehrere Agenturen führst, ohne Tempo und Ownership zu verlieren.</li><br/></ol><br/><p><strong>Ablauf</strong></p><br/><ol><br/><li>Erstgespräch (Video oder Telefon)</li><br/><li>Zweitgespräch (vor Ort oder remote)</li><br/><li>Drittgespräch</li><br/></ol><br/><p>Wir freuen uns auf Dich!</p> </div>