<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <strong>Werde Teil unserer Mission<br/><br/></strong><strong>Agilität </strong>steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch <strong>kontinuierliches Coaching</strong> sicher, dass unsere Teams ihr <strong>volles Potenzial</strong> erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln.<br/><br/>Durch <strong>Inspiration, Reflexion, Provokation</strong> und mit viel <strong>Leidenschaft </strong>führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden.<br/><br/>Deine Arbeitsweise kannst Du bei uns individuell gestalten. Wir sind hinsichtlich Tätigkeitsort (Büro oder hybrid) und Arbeitszeitmodellen sehr flexibel. So wie es zu Dir und Deiner Work-Life-Integration am besten passt.<br/><br/><strong>Diese Aufgaben interessieren Dich<br/><br/></strong><ul><li>Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliche Verbesserung und High-Performance im Mittelpunkt stehen.</li><li>Du befähigst und coachst Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen.</li><li>Als agile*r Organisationsgestalter*in unterstützt Du das Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen.</li><li>Als agile*r Berater*in scheust du dich nicht davor, unsere Kunden aktiv zu begleiten – Trainings zu geben oder andere Services anzubieten, ganz ohne großes Team im Rücken. Du bist flexibel genug, solche Einsätze eigenständig umzusetzen.</li><li>Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein.</li><li>Als agile*r Dirigent*in orchestrierst Du agile Werte auf Organisationsebene und förderst das agile Mindset sowie eine agile Führungskultur.</li><li>Gemeinsam mit Deinen Agile Coach Kolleg*innen bringst Du durch fachliche Impulse, kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran.</li><li>Als agile*r Botschafter*in sprichst Du hin und wieder auf Veranstaltungen, moderierst Workshops oder begleitest Veränderungsprozesse.<br/><br/></li></ul><strong>Das zeichnet Dich aus<br/><br/></strong><ul><li>Du bist “a true leader who serves“ unsere Teams, unsere Kunden und unsere Organisation. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung, möglicherweise in einem praxisorientierten, Outcome-orientierten Umfeld.</li><li>Du bist Expert*in für agile Methoden und Organisationsformen und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern.</li><li>Du hast praktische und fundierte Erfahrung mit bekannten Frameworks wie Scrum, SAFe/LeSS, Kanban oder OKR.</li><li>Begriffe wie Psychologische Sicherheit, Responsibility Process, Experiment Culture, Situative Leadership, Holacracy sind keine Fremdwörter für Dich.</li><li>Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in agilen Teams mit (z.B. als Product Owner, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams).</li><li>Du besitzt ausgezeichnete methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation.</li><li>Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, koordinierst mehrere Themen gleichzeitig und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.</li><li>Du kannst Dich gut in Dein Gegenüber hineinversetzen und kommunizierst auf Augenhöhe.</li><li>Du blickst auf das ganze System: Du verstehst, was erforderlich ist, um aus einer Gruppe von Menschen ein erfolgreiches Team zu machen.</li><li>Du bist empathisch, engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an.</li><li>Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache (mindestens C1-Level) auszuüben.<br/><br/></li></ul><strong>Gehaltsinformationen<br/><br/></strong>Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 66.000 – 80.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.<br/><br/><strong>Deine Ansprechpartnerin<br/><br/></strong><strong>Daniela<br/><br/></strong>+49 821 885882-0<br/><br/>work@xitaso.com </div>