<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <strong>Wir sind Bertrandt.<br/><br/></strong>Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.<br/><br/><strong>Was Sie Erwartet<br/><br/></strong><ul><li>Mitarbeit an digitalen Produkten (Hardware &amp; Software) für die Hochspannungs‑Energiewende</li><li>Arbeiten in einem skalierten agilen Umfeld nach SAFe</li><li>Unterstützung eines 12‑monatigen agilen Pilotprojekts</li><li>Coaching und Begleitung agiler Teams (Scrum / Kanban)</li><li>Moderation aller relevanten agilen Events (Daily, Sprint Planning, Review, Retro, Refinement, PI‑Planning)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Release Train Engineer</li><li>Förderung der Teamzusammenarbeit</li><li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich<br/><br/></li></ul><strong>Was Sie Mitbringen<br/><br/></strong><ul><li>Akademischer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Zertifizierung als Scrum Master</li><li>SAFe-Zertifizierung zwingend erforderlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung im skalierten agilen Arbeiten</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Ausgeprägte Coaching‑, Moderations‑ und Kommunikationsfähigkeiten<br/><br/></li></ul>Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br/><br/><strong>Sie sind interessiert?<br/><br/></strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! </div>