<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.<br/><br/>Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.<br/><br/><strong>Aufgaben<br/><br/></strong><ul><li>Begleitung und Steuerung mehrerer technologisch unterschiedlicher Teams als Servant Leader mit Fokus auf Selbstorganisation, Zielorientierung und verlässlicher Lieferung.</li><li>Du vermittelst und entwickelst agile Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban und förderst ein Lean-Agile-Mindset.</li><li>Aktive Gestaltung der kulturellen und strukturellen Weiterentwicklung der Teams und des Agile Release Trains.</li><li>Identifikation und Beseitigung von Impediments innerhalb und außerhalb der Teams sowie Förderung konstruktiver Konfliktlösung, Feedback und regelmäßiger Reflexion.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Release Train Engineers und People Leads zur Abstimmung von Prozessen und Qualitätsstandards sowie zur Umsetzung von Verbesserungen auf ART-Ebene.</li><li>Planung, Moderation und Begleitung zentraler Formate wie Daily, Planning, Review und Retrospektive sowie Sicherstellung von Verbindlichkeit und Transparenz.</li><li>Coaching von Teammitgliedern und anderen agilen Rollen, zum Beispiel Product Ownern.</li><li>Du nutzt Synergien zwischen Teams und anderen ARTs, förderst Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und unterstützt Themen wie Flow-Metriken.<br/><br/></li></ul><strong>Profil / Anforderungen<br/><br/></strong><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master mit mehreren Softwareentwicklungsteams im skalierten agilen Umfeld, idealerweise auch im Umfeld von Cloud-Shift-Projekten.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von großen Projekten.</li><li>Profunde Erfahrung in der Begleitung von Menschen in Change und Transformation.</li><li>Du lebst Servant Leadership, entwickelst Teams nachhaltig weiter und betreibst aktives Stakeholdermanagement auf Team- und Managementebene.</li><li>Breites Skillset in Kommunikation, Koordination, Konfliktmanagement, Selbststeuerung.</li><li>Ausgeprägte Empathie und Teamorientierung sowie hohe Eigenmotivation und Leistungsanspruch.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.<br/><br/></li></ul><strong>Benefits<br/><br/></strong><strong>Homeoffice:</strong> Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.<br/><br/><strong>Arbeitszeiten:</strong> Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit &amp; Lebensarbeitszeitkonto.<br/><br/><strong>Urlaub:</strong> 30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).<br/><br/><strong>Vergütung:</strong> 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife &amp; Rabattaktionen.<br/><br/><strong>Gesundheit:</strong> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.<br/><br/><strong>Mobilität:</strong> Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.<br/><br/><strong>Familie &amp; Beruf:</strong> Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk &amp; Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.<br/><br/><strong>Kulinarik:</strong> Gesunde &amp; ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.<br/><br/><strong>Weiterentwicklung:</strong> Förderung &amp; Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.<br/><br/><strong>Kultur:</strong> Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.<br/><br/> </div>