<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?<br/><br/>Ihre neue Aufgabe<br/><br/><ul><li>Die ganzheitliche Verantwortung für das Release-Management über die gesamte Wertschöpfungskette liegt in Ihrer Verantwortung - von strategischer Roadmap-Planung über Release-Design und Sprint-Koordination bis zur Go-Live-Begleitung und Post-Go-Live-Stabilisierung. Qualität, Termintreue und Risikominimierung sind dabei Ihre zentralen Leitprinzipien. Dabei entwickeln Sie die globale Release-Management-Strategie für die wichtigsten Systemlandschaften bei TRUMPF</li><li>Das TRUMPF Release-Ökosystem prägen Sie durch klar definierte Governance, Prozesse und Policies. Von Release-Frequenzstrategien (z. B. Continuous Delivery vs. Big Bang) über Release-Kategorien (Feature-, Hotfix-, Security-Releases) bis hin zum übergreifenden Releasekalender schaffen Sie verlässliche Strukturen für alle Beteiligten</li><li>Über Teamgrenzen hinweg verantworten Sie das Stakeholder- und Risikomanagement: Sie koordinieren cross-funktionale Teams (SAP-Teams, Entwicklung, Infrastruktur, Security und Business), moderieren Release Readiness Reviews, führen Risikoanalysen durch und leiten das Change Advisory Board (CAB) als zentraler Treiber der Freigabeprozesse</li><li>Durch aussagekräftige Release-Reports, präzise Release Notes, Versionierungs- und Change-Dokumentation sowie KPIs (z. B. Deployment-Frequenz, Change-Failure-Rate, Mean Time to Recover) schaffen Sie Transparenz über alle Stakeholder-Ebenen hinweg</li><li>Die strategische Weiterentwicklung des globalen Release Managements gestalten Sie aktiv: Sie etablieren Standard-Prozesse, Rollen- und Verantwortlichkeitsmodelle (RACI), treiben Compliance-, Security- und Audit-Anforderungen voran, stellen sicher, dass Governance-Vorgaben in den Toolchains und Abläufen umgesetzt werden und sorgen durch Lessons Learned und Metriken für kontinuierliche Verbesserung<br/><br/><br/></li></ul>Womit Sie uns begeistern<br/><br/><ul><li>Ihre fachliche Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger mit nachweisbarer praktischer Erfahrung im IT-Release-Management sind ausdrücklich willkommen</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Release Management komplexer IT-Landschaften bringen Sie mit, ebenso wie praktische Erfahrung mit ServiceNow oder vergleichbaren ITSM- und Release-Tools</li><li>Ein solides Verständnis von ITIL, Change- und Incident-Management sowie Erfahrung in der Durchführung von CABs, Risk Assessments und Post-Implementation-Reviews zeichnet Sie aus</li><li>Kenntnisse in SAP-relevanten Tools (z. B. ChaRM, Conigma, SAP Solution Manager, SAP CTS+) sind von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Skalierung von Prozessen, Governance-Frameworks sowie in der cross-funktionaler Zusammenarbeit (inkl. Moderation/Facilitation) runden Ihr Profil ab</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine wirkungsvolle Kommunikation auf allen Ebenen – auch in internationalen und diversen Teams<br/><br/><br/></li></ul>Womit wir Sie begeistern<br/><br/><ul><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden </li><li>Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert </li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können </li><li>Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt</li><li>Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können <br/><br/><br/></li></ul>Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF<br/><br/>Haben wir Sie überzeugt?<br/><br/>Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Lena Domeyer. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter lena.domeyer@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns. </div>