<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> WOFÜR WIR SIE SUCHEN<br/><br/><br/><ul><li>Erstellung und Pflege von Projekt- &amp; Produktionsplänen</li><li>Koordination der Schnittstelle zu Einkauf, Entwicklung, Prototypenbau, Materialmanagement etc.</li><li>Anlegen &amp; pflegen von Berichten (z.B. COO Report)</li><li>Einleitung &amp; Nachverfolgung von Eskalationen (z.B. Fehlteile, fehlende Dokumentation)</li><li>Unterstützung der Angebotslegung für Projektverlängerungen oder Neuprojekte</li><li>Nachverfolgung von Lieferverpflichtungen</li><li>Schnittstellenabstimmung mit anderen Werken &amp; Global Operations</li><li>Sicherstellung Serienbelieferung der Fahrzeugwerke</li><li>Ableitung von mittel- und langfristigen Lieferverpflichtungen</li><li>Bedarfsdefinition für MTP<br/><br/><br/></li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<br/><br/><br/><ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fertigung oder Produktion</li><li>Berufserfahrung in der Rüstungsindustrie und Projektarbeit von Vorteil</li><li>Technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office (insbesondere MS Project)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel (inkl. VBA)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Stressresistenz, eine belastbare Persönlichkeit sowie eine strukturierte Arbeit<br/><br/><br/></li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br/><br/>WAS WIR IHNEN BIETEN<br/><br/>An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:<br/><br/><br/><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Aktienkaufprogramm</li><li>Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen</li><li>Bike Leasing</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>VIVA-Familien-Service</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy</li><li>Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool<br/><br/><br/></li></ul>KONTAKTDETAILS<br/><br/>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz<br/><br/>Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. </div>