<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> Tamedia ist ein führendes nationales Medienunternehmen der Schweiz. Mit Marken wie Tages-Anzeiger, Basler Zeitung, Berner Zeitung und 24heures erreichen wir täglich Millionen von Menschen in der Deutschschweiz und der Romandie. Als Teil der TX Group verbinden wir journalistische Qualität mit digitaler Innovation.<br/><br/>Das Digital Products Team entwickelt digitale Newsprodukte, die Qualitätsjournalismus zugänglich machen – und so gut sind, dass Menschen bereit sind, dafür zu bezahlen.<br/><br/><strong>Das erwartet dich<br/><br/></strong>Als Product Manager im Digital Products Team treibst du die Weiterentwicklung unserer bestehenden digitalen Newsprodukte voran – über alle sieben Tamedia-Marken und Plattformen hinweg (App und Web). Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Produktqualität und Nutzererlebnis. Du verstehst, wie Menschen Nachrichten konsumieren – wann sie eine App öffnen, was sie weiterlesen lässt. Du nutzt dieses Verständnis, um Produkte zu bauen, die sich im Alltag der Nutzer:innen einen festen Platz verdienen – und die spürbar machen, warum hochwertiger Journalismus es wert ist, dafür zu bezahlen.<br/><br/>Du bringst nicht nur Umsetzungsstärke mit – sondern auch ein eigenständiges Bild davon, wie sich digitale News-Produkte weiterentwickeln müssen: technologisch, journalistisch und in Bezug auf sich verändernde Nutzerbedürfnisse.<br/><br/><strong>Deine Aufgaben<br/><br/></strong><ul><li>Du trägst die End-to-End-Verantwortung für deinen Produktbereich – von der Discovery über die Entwicklung bis zum Launch und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.</li><li>Du betreibst Continuous Discovery: Du sprichst mit Nutzerinnen und Nutzern, analysierst Feedback und Daten und leitest daraus klare Entscheidungen ab.</li><li>Du definierst messbare Ziele, führst Experimente durch und entwickelst das Produkt kontinuierlich auf Basis von Daten weiter.</li><li>Du priorisierst konsequent – über einen komplexen Backlog und konkurrierende Stakeholder-Bedürfnisse hinweg.</li><li>Du arbeitest hands-on mit Redaktion, Engineering, UX/Design, Data und Marketing zusammen – vom Konzept bis zum Launch.</li><li>Du bringst moderne PM-Praktiken und KI-Tools aktiv ein.<br/><br/></li></ul><strong>Was wir suchen<br/><br/></strong><ul><li>Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement im Bereich Digital Products.</li><li>Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und dem Launch von Produkten, die einen echten Mehrwert für Nutzer und Unternehmen geschaffen haben.</li><li>Praktische Erfahrung mit Continuous Discovery, iterativer Entwicklung und evidenzbasierter Entscheidungsfindung.</li><li>Ausgeprägtes Datenverständnis: Du definierst die richtigen KPIs, kannst Analysen interpretieren und bei Bedarf auch selbst in die Daten eintauchen.</li><li>Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und diese klar zu kommunizieren.</li><li>Du findest dich in komplexen Stakeholder-Umgebungen zurecht, baust Vertrauen auf und bringst auch schwierige Diskussionen zu einem Ergebnis.</li><li>Eigenständiges strategisches Denken: Du wartest nicht auf Vorgaben, sondern entwickelst ein eigenes Bild davon, was das Produkt braucht – und vertrittst es.</li><li>Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Produktmanagement-Kontext.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.<br/><br/></li></ul><strong>Das bieten wir<br/><br/></strong><ul><li>Eine verantwortungsvolle Rolle in einem der führenden Medienhäuser der Schweiz mit direktem Einfluss auf Produkte, die täglich Millionen von Menschen erreichen.</li><li>Ein modernes, cross-funktionales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsfreiheit.</li><li>Die Möglichkeit, moderne Produktkultur aktiv mitzuprägen – und umzusetzen.</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und ein zentraler Arbeitsort in Zürich.</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem sich transformierenden Medienumfeld.<br/><br/></li></ul><strong>Benefits<br/><br/></strong><ul><li>Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten</li><li>Bezahlter freier Tag am Geburtstag</li><li>Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf</li><li>Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)</li><li>Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate</li><li>Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000</li><li>Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)</li><li>Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote</li></ul> </div>