<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong>450+ Kunden</strong> – darunter Volkswagen Group Retail, Daimler Truck, DOUGLAS &amp; viele weitere. Wir wachsen schnell: <strong>100% Revenue-Wachstum</strong> jedes Jahr. Und wir stehen erst am Anfang.</p><br/><p>heycare macht Employee Wellbeing zur Realität im Arbeitsalltag mit einer Plattform, die mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege und Haustierbetreuung in einer Lösung vereint. Kein leeres Benefits-Versprechen, sondern echte Unterstützung, die bei Mitarbeitenden ankommt und ein.</p><br/><p>Jetzt suchen wir einen <strong>Growth Marketing Manager (m/w/d)</strong>, der unser B2B-Marketing verantwortet und <em>maßgeblich auf unser Revenue-Wachstum einzahlt</em> – durch das Testen neuer Kanäle, den Aufbau skalierbarer Funnel, datenbasierte Entscheidungen und messbares Wachstum.</p><br/>Aufgaben<br/><p><strong>Deine Aufgaben im Überblick:</strong></p><br/><ul><br/><li><strong>Kanäle und Formate testen, skalieren oder abschalten:</strong> Marketing-Hypothesen aufstellen, strukturiert über A/B-Tests validieren und auf Basis klarer KPIs entscheiden, was bleibt und was nicht.</li><br/><li><strong>Den gesamten Funnel verantworten:</strong> Nicht nur Leads generieren, sondern den Weg von Kanal → Lead → MQL → SQL → Deal aktiv steuern und die Übergabepunkte zwischen Marketing und Sales mitgestalten.</li><br/><li><strong>Kampagnen eigenständig umsetzen:</strong> LinkedIn Ads bauen, Landing Pages optimieren, Webinare aufsetzen, E-Mail-Sequenzen erstellen und die Ergebnisse selbst im Dashboard auswerten. Kein Übergeben an ein großes Team, sondern Hands-on von Idee bis Ergebnis.</li><br/><li><strong>Lead-Magneten und Marketing-Assets entwickeln:</strong> Whitepapers, Guides, Case Studies oder andere Formate konzipieren, die HR-Entscheider ansprechen und in den Funnel bringen – in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team.</li><br/><li><strong>Datenbasiert entscheiden:</strong> Conversion Rates, CPL, Pipeline-Beitrag – Deine Entscheidungen basieren auf Zahlen, nicht auf Bauchgefühl.</li><br/><li><strong>Neue Wachstumshebel identifizieren:</strong> Proaktiv Chancen erkennen, priorisieren und testen ohne auf Briefings zu warten. Eigeninitiative ist die Grundlage der Rolle.</li><br/></ul><br/>Qualifikation<br/><p><strong>Das bringst Du mit:</strong></p><br/><ul><br/><li><strong>2+ Jahre im Performance/Growth/B2B-Marketing:</strong> Nachweisbare Ergebnisse aus echten Experimenten statt reiner Content- oder Brandarbeit</li><br/><li><strong>LinkedIn als Performance-Kanal:</strong> Du kennst Setup, Tests und Optimierung von organischem und paid LinkedIn und hast über längere Zeit Budgets verwaltet (inkl. Learnings aus Iterationen)</li><br/><li><strong>Full-funnel Denkweise:</strong> Du verstehst, wie aus Reichweite MQL/SQL-Anfragen und am Ende Pipeline wird und kannst Kampagnen so bauen, dass Übergaben und Conversion an den richtigen Stellen passieren</li><br/><li><strong>Hypothesen, Testing, Messbarkeit:</strong> Du denkst in KPIs, Benchmarks, Conversion-Rates und kannst sauber erklären, warum du testest, was du misst und wann du Entscheidungen triffst</li><br/><li><strong>Hands-on Execution:</strong> Du kannst Kampagnen konzipieren und selbst umsetzen (inkl. Landingpages, Webinare, E-Mail-Sequenzen)</li><br/><li><strong>Asset- und Lead-Magnet-Erfahrung:</strong> Du entwickelst Lead-Magneten &amp; Marketing-Assets, weißt welcher Content auf welcher Plattform funktioniert und kannst Anforderungen klar an Content-Team oder Freelancer übergeben</li><br/><li><strong>Tools &amp; Daten:</strong> LinkedIn Ads, idealerweise auch Google Ads sowie CRM/Marketing-Tools wie HubSpot (oder vergleichbar) – du nutzt Dashboards und Daten zur Optimierung</li><br/><li><strong>Unternehmerisches Mindset:</strong> Du priorisierst eigenständig, arbeitest strukturiert und lieferst in einem kleinen Team bei hoher Geschwindigkeit</li><br/></ul><br/><p><strong>Pluspunkt:</strong> Erfahrung im SaaS-, HR-Tech- oder Health-Tech-Umfeld ist vorteilhaft, aber kein Muss</p><br/>Benefits<br/><ul><br/><li><strong>Wellpass</strong></li><br/><li><strong>Drei Teamevents</strong> &amp; <strong>Workation</strong> pro Jahr - für echten Teamspirit</li><br/><li>Nutze unser <strong>Weiterbildungsbudget von 1.000€</strong>, um Dich sinnvoll weiterzubilden</li><br/><li>Nutze selbst die <strong>heycare App</strong></li><br/><li>Arbeite hyprid mit unserem Büro <strong>in München</strong> im Werksviertel, eng mit den Gründerinnen, Sales und Produkt zusammen</li><br/><li><strong>Sinnhafte Arbeit &amp; echter Impact:</strong> Gestalte im Werksviertel, eng mit den Gründerinnen, Sales und Produkt zusammen</li><br/></ul><br/><p>Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Rolle? Dann bewirb Dich trotzdem!</p><br/><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p> </div>