<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p>top.legal ist ein B2B Legal-Tech Startup, das Legal-Prozesse für Unternehmen digitalisiert. Wir haben Product-Market Fit, eine funktionierende Website, LinkedIn-Präsenz und Content – jetzt brauchen wir jemanden der das ganze aufs nächste Level hebt.</p><p><br/></p><p>Die Rolle Du übernimmst das komplette Marketing. Website, SEO, LinkedIn, Customer Stories, Partner Referrals, Messen: alles gehört dir. Du hast 2 Kollegen, die mit dir arbeiten. 100% Startup, keine endlosen Abstimmungen, du entscheidest und setzt um.</p><p><br/></p><p><strong>Deine Themen:</strong></p><ul><li>Website weiterentwickeln &amp; optimieren</li><li>SEO: organischen Traffic skalieren</li><li>LinkedIn: Credibility, Reichweite, Referrals</li><li>Customer Stories die wirklich verkaufen</li><li>Partner Referral Programm aufbauen</li><li>Messen: Präsenz &amp; Netzwerk</li><li>Funnel-Ownership: von Click bis MQL</li><li>CRM &amp; Marketing Automation: HubSpot-Setup, Lead Scoring, Nurture</li><li>Inbound Conversion: Downloads, Demos, Sign-ups in Pipeline verwandeln</li></ul><p><br/></p><p><strong>Qualifikationen:</strong></p><ul><li>2-4 Jahre B2B Marketing Erfahrung, idealerweise SaaS oder Legal-Tech</li><li>Executer: du wartest nicht, du machst</li><li>Nachweisbare Ergebnisse, keine PowerPoints</li><li>Founder-Mindset – Marketing wird deine Identität bei top.legal</li><li>Munich-based</li></ul><p><br/></p><p><strong>Paket</strong></p><ul><li>Compensation-Paket abhängig von Erfahrung, Ownership und SaaS-/Startup-Background</li><li>Equity mit langfristigem Upside-Potenzial</li><li>Wellpass / Gesundheits- und Fitnessbenefits</li><li>Persönliches Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und hoher strategischer Einblick</li><li>Viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und schneller persönlicher Wachstumspfad</li><li>Flexible Arbeitsweise mit Remote-Anteilen</li><li>Dynamisches SaaS-Umfeld mit hoher Lernkurve und echtem Impact</li><li>Möglichkeit, Prozesse, GTM-Strukturen und interne Abläufe aktiv mit aufzubauen</li><li>Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens</li></ul> </div>