<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO bei CSS AG<br/><br/><strong>Anforderungen<br/><br/></strong>Bitte beachte, dass für diese Stelle eine <strong>Arbeitserlaubnis für Deutschland</strong> erforderlich ist.<br/><br/>Sprache: <strong>Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher<br/><br/></strong><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder Software-Umfeld</li><li>Ausgeprägte Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Umsetzung von SEO-Konzepten, nicht nur in der operativen Steuerung</li><li>Fundiertes Verständnis der B2B-Customer Journey mit längeren Entscheidungszyklen</li><li>Sicherer Umgang mit SEO-Tools wie Xovi, Sistrix, Hubspot, Screaming Frog sowie erste Erfahrung mit GEO-Tools wie Peec AI</li><li>Erfahrung im Aufbau von Social Media-Strategien, insbesondere auf LinkedIn und YouTube</li><li>Kenntnisse von WordPress von Vorteil</li><li>Vorhandene Reisebereitschaft von ca. 10% für regelmäßige Büro-Besuche in Künzell/Fulda</li><li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten treffen auf Eigeninitiative und Teamgeist<br/><br/></li></ul><strong>Tätigkeiten<br/><br/></strong><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, kanalübergreifenden Strategie für kontinuierliches organisches Wachstum mit dem Ziel einer nachhaltigen Lead- und Pipeline-Generierung</li><li>Koordination der Produktion von zielgruppenspezifischen SEO-Content-Formaten basierend auf fundierten Keyword-, Themencluster- und Suchintent-Analysen entlang der gesamten Buyer Journey</li><li>Kontinuierliche Analyse und technische Optimierung von OnPage- und OffPage-Faktoren zur Sicherstellung einer exzellenten Sichtbarkeit und Performance in Suchmaschinen</li><li>Konzeption und Implementierung zukunftsorientierter Maßnahmen zur Generative Engine Optimization (GEO), um eine hohe Präsenz in KI-gestützten Antwortsystemen aufzubauen</li><li>Strategische Steuerung und konzeptionelle Fortentwicklung der Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn und YouTube, als zentraler Bestandteil der organischen Wachstumsstrategie</li><li>Systematisches Monitoring aller organischen Kanäle sowie die datengestützte Ableitung und Umsetzung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Gesamtperformance<br/><br/></li></ul><strong>Über das Unternehmen<br/><br/></strong>Flink, wendig, agil: Nicht umsonst haben wir den Gecko zu unserem Markenzeichen gemacht. Wenn wir innovative, branchenübergreifende Business Software entwickeln, vertreiben und implementieren, sind wir nämlich wie das Reptil unterwegs: Wir überwinden jedes Hindernis, und Ideen finden wir schon mal kopfüber. Zu uns passt, wer ebenfalls ein bisschen wie ein Gecko ist.<br/><br/><strong><strong>Flink und wendig<br/><br/></strong></strong>Unsere Softwarelösungen finden wir nicht nur akrobatisch über Kopf. Wir rennen auch schon einmal über Wasser und keine Wand hält uns auf – wir klettern sie einfach rauf. Das ist auch nötig, denn branchenübergreifende, modulare Business-Anwendungen zu entwickeln und zu vertreiben, ist eine komplexe Aufgabe. Unsere knapp 2.500 Kunden sind große, mittlere und kleine Unternehmen. Eines haben sie gemeinsam: Sie erwarten maximalen Nutzen und Komfort.<br/><br/><strong><strong>Rudeltiere<br/><br/></strong></strong>Wir sind zwar starke Individuen, aber alles andere als Einzelgänger. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, auch wenn der eine gerade vertikal und der andere horizontal unterwegs ist. Wir sind Entwickler, Marketer, Consultants und vieles mehr. Unsere Software kreieren wir gemeinsam und immer im Sinne des Kunden. Starre Strukturen und Hierarchien passen nicht zu uns.<br/><br/><strong><strong>Sicher unterwegs im Software-Dschungel<br/><br/></strong></strong>Ein stabiles Lebensumfeld, an allen Oberflächen Halt und Raum zur freien Entfaltung: Dafür erhalten alle Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten und -modelle, 30 Tage Urlaub, Betriebsferien, Überstundenausgleich, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige Beispiele dafür.<br/><br/>Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.<br/><br/> </div>