<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> Allgemeines<br/><br/>SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.<br/><br/>Aufgaben<br/><br/><ul><li> Datenanalyse und -visualisierung: Analyse und Interpretation von Geschäftsdaten sowie eigenständige Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Reports </li><li> Sparring Partner für Fachabteilungen: Schnittstellenfunktion für lhre Kolleg:innen in den Fachbereichen und enge Zusammenarbeit mit dem Ziel, Entscheidungsprozesse fundiert zu unterstützen </li><li> Reports und Analytics-Anwendungen: Eigenverantwortliche Erstellung von Reports sowie Entwicklung komplexer Analytics-Applikationen inklusive dazugehörigem Rollout in den Fachabteilungen </li><li> Fördern von Innovationen: Impulsgeber:in zur Einführung neuer datengetriebener Ansätze und aktive Unterstützung innovativer Lösungen </li><li> Prozessoptimierung und Datenmodellierung: Identifikation datengetriebener Optimierungspotenziale sowie Datenmodellierung <br/><br/></li></ul>Profil<br/><br/><ul><li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenanalyse, idealerweise im Handels- oder Finanzumfeld </li><li> Kenntnisse in Microsoft Power BI im Umfeld Fabric sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Wir bieten die Möglichkeit zur Weiterbildung </li><li> Kenntnisse in Datenmodellierung sind von Vorteil </li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit: Verständliche Darstellung und Vermittlung von komplexen Daten sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit </li><li> Proaktive Persönlichkeit mit empathischer Herangehensweise und Gesprächsführung <br/><br/></li></ul>Unser Angebot<br/><br/><ul><li> Für diese Position bieten wir ein attraktives und martkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung </li><li> Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche </li><li> 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li><li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) </li><li> Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li><li> Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li><li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.</li></ul> </div>