<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong>Über MSIT</strong></p><p>MSIT ist ein praktisches Bildungsforschungslabor, das die Bildung der Zukunft aufbaut – eine KI-native Einrichtung, die darauf ausgelegt ist, menschliches Potenzial in großem Umfang freizusetzen.</p><p><br/></p><p>Wir bieten nicht nur Bildung an. Wir entwickeln Systeme, die verändern, wie Menschen Zugang zu Chancen erhalten – indem wir Lernende, Arbeitgeber und Institutionen auf die wirklich wichtigen Ergebnisse ausrichten.</p><p><br/></p><p><strong>Die Rolle</strong></p><p>Wir suchen jemanden, der die Partnerschaften von MSIT mit Unternehmen aufbaut und ausbaut.</p><p>Das ist kein traditioneller Vertrieb.</p><p>Im Kern geht es bei dieser Rolle darum, zu verstehen, wie Organisationen Entscheidungen über Talente treffen – was sie dazu bewegt, in Menschen zu investieren, was sie daran hindert und wie man Schulungen auf echte Ergebnisse abstimmt.</p><p><br/></p><p>Du arbeitest direkt mit Unternehmen zusammen, um Wissenslücken zu identifizieren, Weiterbildungswege zu entwerfen und diese in langfristige Partnerschaften umzusetzen. Du bist für den gesamten Prozess verantwortlich – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Umsetzung – und <strong>skalierst bewährte Ansätze, um weiteres Wachstum zu ermöglichen, indem du Unternehmen dabei hilfst, neue Möglichkeiten zur Personalentwicklung zu erschließen, unter anderem durch öffentliche Fördermechanismen</strong>.</p><p><br/></p><p><strong>Was du machst</strong></p><p><strong>Partnerschaften aufbauen und abschließen</strong></p><ul><li><strong>Verantworte den gesamten Lifecycle von Partnerschaftsprojekten</strong> – vom ersten Gespräch über die erfolgreiche Umsetzung bis hin zum kontinuierlichen Wachstum</li><li>Arbeite mit HR-, L&amp;D- und Führungskräften zusammen, um den Bedarf an Personalentwicklung zu ermitteln und <strong>Möglichkeiten für Mitarbeiter zu erschließen, auf geförderte Weiterbildungsangebote zuzugreifen</strong></li><li><strong>Begleite Unternehmen durch komplexe administrative und Entscheidungsprozesse</strong> im Zusammenhang mit Personalentwicklung und Weiterbildungsinitiativen</li><li><strong>Setze Partnerschaften in konkrete Chancen für Lernende um</strong>, einschließlich beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegsmöglichkeiten</li><li>Positioniere MSIT als langfristigen Partner für die Talententwicklung, nicht als einmaligen Weiterbildungsanbieter.</li></ul><p><strong>Verstehe und navigiere durch komplexe Umgebungen</strong></p><ul><li>Arbeite mit verschiedenen Interessengruppen innerhalb von Organisationen zusammen und stimme Anreize und Entscheidungskriterien aufeinander ab.</li><li>Strukturiere Partnerschaften, die Geschäftsziele, Lernergebnisse und externe Rahmenbedingungen in Einklang bringen.</li><li>Begleite Unternehmen durch anspruchsvolle Entscheidungsprozesse rund um Weiterbildung und Investitionen in die Belegschaft.</li></ul><p><strong>Entwirf skalierbare Wachstumssysteme</strong></p><ul><li>Entwickle wiederholbare Ansätze für die Generierung, Qualifizierung und Konvertierung von Leads.</li><li>Erkenne Muster in erfolgreichen Partnerschaften und wandle sie in skalierbare Ansätze um</li><li>Verfeinere kontinuierlich die Kommunikation, Positionierung und Zielgruppenansprache basierend auf dem, was auf dem Markt funktioniert</li></ul><p><strong>Schaffe Wirkung über den einzelnen Deal hinaus</strong></p><ul><li><strong>Unterstütze Partner dabei, relevante öffentliche Fördermittel für Initiativen zur Personalentwicklung zu erschließen und zu sichern</strong>, um sicherzustellen, dass Programme zugänglich und skalierbar sind</li><li>Baue Partnerschaften im Laufe der Zeit durch Vertrauen und nachgewiesene Ergebnisse aus</li></ul><p><br/></p><p><strong>Was wir suchen</strong></p><ul><li>Die Fähigkeit, <strong>Probleme im Unternehmen mit Lösungen für Lernen oder Qualifizierung</strong> zu verknüpfen</li><li>Einen strukturierten, systemorientierten Ansatz zum Aufbau von Pipelines und zum Abschluss von Deals</li><li><strong>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie der Agentur für Arbeit</strong></li><li><strong>Nachweisliche Erfolge bei der Ermöglichung des Zugangs von Unternehmen zu öffentlichen Fördermitteln für Bildung und Personalentwicklung</strong></li><li><strong>Standort Berlin</strong></li><li>Hohe Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf ein Playbook – du schaffst Klarheit, wo keine vorhanden ist</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><p><br/></p><p>Wenn das auf dich zutrifft, würden wir dich gerne kennenlernen.</p> </div>