<div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <p><strong>Agile Coach (m/w/d)</strong></p><p><br/></p><p><em>Gestalte mit uns die Technologien von morgen!</em></p><p><br/></p><p>Du möchtest agile Teams nachhaltig weiterentwickeln und die Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg stärken? In dieser Rolle unterstützt du Teams, Product Owner, Agile Master und Führungskräfte dabei, agile Arbeitsweisen erfolgreich zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern.</p><p>Für ein spannendes Kundenprojekt im Energiesektor in Nürnberg suchen wir ab sofort einen Agile Coach (m/w/d).</p><p><br/></p><p>🏢<strong><u>Über Technology&amp;Strategy</u>:</strong></p><p><strong>Technology &amp; Strategy</strong> ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitern, das an 10 Standorten international tätig ist.</p><p><br/></p><p>T&amp;S hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, insbesondere in den Bereichen der Digitalen Transformation, der Embedded Systems und des Operational Excellence Consultings. Es liegt uns am Herzen intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von morgen mit Dir heute zu bewältigen.</p><p><br/></p><p>Bei uns erwarten Dich zahlreiche Karrierechancen, ein großartiges Arbeitsumfeld und anerkannte Experten. Deshalb laden wir Dich ein, dich unserem tollen Team anzuschließen.</p><p><br/></p><p><strong><u>Deine Aufgaben</u>:</strong></p><p>Team-Coaching &amp; Begleitung</p><ul><li>Coaching und Begleitung von Scrum- und Kanban-Teams im Tagesgeschäft</li><li>Beobachtung bestehender Teamstrukturen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen</li><li>Konzeption und Moderation wirkungsvoller Retrospektiven</li><li>Impulsgebende Begleitung agiler Events wie Planning, Review und Refinement</li><li>Unterstützung bei der Identifikation und nachhaltigen Beseitigung organisatorischer Impediments</li></ul><p>Rollen-Coaching &amp; Befähigung</p><ul><li>Coaching von Product Ownern bei der Erstellung, Strukturierung und Priorisierung von Product Backlogs</li><li>Unterstützung bei Epic-Splitting sowie der Verbesserung der User-Story-Qualität</li><li>Sparring und Mentoring interner Agile Master und Agile Champions</li><li>Beratung von Führungskräften zu Agile Leadership und Servant Leadership</li></ul><p>Organisations- &amp; Prozessentwicklung</p><ul><li>Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsbereichen sowie angrenzenden Fachbereichen wie Qualität, Produktion und Produktmanagement</li><li>Evaluierung bestehender agiler Vorgehensmodelle und Anpassung an die organisatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Einführung geeigneter Metriken zur Steigerung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Unterstützung bei der Etablierung von Kennzahlen wie Lead Time, Velocity-Trends und Predictability ohne Kontrolldruck</li></ul><p>Workshops &amp; Agile Transformation</p><ul><li>Durchführung von Reifegrad- und Bedarfsanalysen</li><li>Planung und Moderation von Workshops und Schulungen, beispielsweise zu Agile Essentials, Story Mapping oder Retrospektiven-Formaten</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung von agilen Standards, Rollenbeschreibungen und Leitfäden</li><li>Dokumentation von Fortschritten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li></ul><p><br/></p><p><strong><u>Das bringst du mit:</u></strong></p><p>Fachliche Qualifikationen</p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Agile Master oder in einer vergleichbaren Rolle</li><li>Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und agilen Best Practices</li><li>Erfahrung in der Moderation von Workshops, Retrospektiven und agilen Zeremonien</li><li>Praxiswissen im Product Backlog Management, Requirements Engineering sowie in der User-Story-Erstellung</li><li>Erfahrung im Coaching von Product Ownern, Agile Mastern und Führungskräften</li><li>Kenntnisse agiler Kennzahlen und deren sinnvoller Anwendung</li><li>Erfahrung mit Tools wie Jira, Polarion, Microsoft Teams und GitLab</li></ul><p>Persönliche Kompetenzen</p><ul><li>Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohe Beratungskompetenz gegenüber Teams, Stakeholdern und Führungskräften</li><li>Fähigkeit, organisatorische Hindernisse zu erkennen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen</li><li>Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und agile Organisationsentwicklung</li><li>Empathische, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise</li></ul><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>🤝<strong><u>Unser Arbeitsumfeld:</u></strong></p><ul><li>Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).</li></ul><p><br/></p><p>🎁<strong><u>Was wir Dir bieten</u>:</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Moderne Büroräume + IT-Ausstattung + Küche, Kaffeemaschine und Getränke for free</li><li>Individuelles Karriereprogramm mit langfristigen Perspektiven durch regelmäßige Follow-Up Gespräche mit HR und Managern</li><li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Sprachkurse &amp; eine digitale T&amp;S-Lernplattform</li><li>Monatliche Events mit dem eigenen Team</li><li>Flache Hierarchien und eine DU-Kultur</li><li>die Möglichkeit auf einen Dienstwagen</li><li>Standortwechsel unternehmensweit möglich, wenn gewünscht</li></ul><p><br/></p><p>Du suchst eine spannenden Herausforderung, um deine Karriere voranzubringen?</p><p>Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf direkt über LinkedIN. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><br/></p><p><em>Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&amp;S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.</em></p><p><br/></p><p>Let’s make it possible!</p> </div>